Please use this identifier to cite or link to this item:
http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/978
Title: | Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ |
Authors: | Võ, Khắc Thường Nguyễn, Minh Tiến Lâm, Mai Phương |
Keywords: | nhân tố ảnh hưởng tính hữu hiệu kiểm soát nội bộ doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Cần Thơ |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | Đại học Tây Đô |
Abstract: | Hiện nay, trong nền kinh tế Việt Nam các doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm trên 95% tổng số doanh nghiệp cả nước và đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra hơn 90% việc làm cho người lao động, tạo ra khoảng 60% GDP, điều này khẳng định doanh nghiệp nhỏ và vừa đang là trụ cột chính trong nền kinh tế đất nước. Tuy nhiên, các doanh nghiệp này chưa nhận thức được tầm quan trọng, cũng như chưa xây dựng được một hệ thống kiểm soát nội bộ hữu hiệu. Điều này chính là một thách thức lớn cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa nói chung và đặc biệt cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại quận Ninh Kiều - TPCT nói riêng. Và đây cũng là nhiệm vụ cấp thiết đối với những doanh nghiệp đang muốn tồn tại, hoàn thiện và nâng cao năng lực cạnh tranh của mình trong xu thế hội nhập và toàn cầu hóa như hiện nay. Do đó, tác giả thực hiện đề tài nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại quận Ninh Kiều - TPCT thông qua phương pháp định tính và phương pháp định lượng, sử dụng phần mềm SPSS 20 để phân tích, xử lý số liệu thu thập được từ 148 mẫu khảo sát trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại quận Ninh Kiều - TPCT. Kết quả phân tích cho thấy có 5 nhân tố tác động đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại quận Ninh Kiều - TPCT với mức độ ảnh hưởng được sắp xếp giảm dần như sau: Giám sát, Đánh giá rủi ro, Hệ thống thông tin và truyền thông, Môi trường kiểm soát và Hoạt động kiểm soát. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu và thực tế đặc điểm của các doanh nghiệp nhỏ và vừa là quy mô vốn hạn chế, quy mô lao động nhỏ, cơ cấu tổ chức khá đơn giản nên tác giả tập trung vào các giải pháp giúp nâng cao tính hữu hiệu của HTKSNB đơn giản, dễ thực hiện, tiết kiệm chi phí nhưng vẫn đảm bảo đạt hiệu quả tối ưu nhất. Tuy nhiên, kết quả của mô hình hồi quy chỉ giải thích được 74% tính hữu hiệu của hệ thống KSNB phụ thuộc vào năm nhân tố trong bài, 26% còn lại là do các nhân tố khác cần được nghiên cứu thêm. |
URI: | http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/978 |
Appears in Collections: | Ngành Kế toán |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 2.27 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Your IP: 3.141.198.75 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.