Please use this identifier to cite or link to this item: http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/402
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Thanh Tuyền-
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Bỉnh-
dc.date.accessioned2019-09-17T08:06:00Z-
dc.date.available2019-09-17T08:06:00Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/402-
dc.description.abstractMục đích của nghiên cứu này là nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế dự phòng tại TP Cần Thơ. Nghiên cứu được thực hiện với 330 khảo sát, đối tượng chính của nghiên cứu là nhân viên y tế tuyến thành phố, quận, huyện của các Trung tâm y tế dự phòng trên địa bàn TP Cần Thơ. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế dự phòng TP Cần Thơ, đó là : Môi trường quản lý, Phương tiện làm việc, Tiền lương, Đồng nghiệp và Đào tao phát triển. Trong đó, các nhân tố ảnh hưởng mạnh nhất đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế dự phòng TP Cần Thơ lần lượt là Tiền lương, Đồng nghiệp, Phương tiện làm việc.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherĐại học Tây Đôvi
dc.subjectSự hài lòngvi
dc.subjectTrung tâm y tế dự phòngvi
dc.subjectThành phố Cần Thơvi
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế tại các Trung tâm y tế dự phòng TP Cần Thơvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Ngành QTKD

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_2.16 MBAdobe PDFView/Open
Your IP: 3.135.193.166


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.