Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/402
Nhan đề: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế tại các Trung tâm y tế dự phòng TP Cần Thơ
Tác giả: Nguyễn, Thanh Tuyền
Nguyễn, Văn Bỉnh
Từ khoá: Sự hài lòng
Trung tâm y tế dự phòng
Thành phố Cần Thơ
Năm xuất bản: 2016
Nhà xuất bản: Đại học Tây Đô
Tóm tắt: Mục đích của nghiên cứu này là nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế dự phòng tại TP Cần Thơ. Nghiên cứu được thực hiện với 330 khảo sát, đối tượng chính của nghiên cứu là nhân viên y tế tuyến thành phố, quận, huyện của các Trung tâm y tế dự phòng trên địa bàn TP Cần Thơ. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế dự phòng TP Cần Thơ, đó là : Môi trường quản lý, Phương tiện làm việc, Tiền lương, Đồng nghiệp và Đào tao phát triển. Trong đó, các nhân tố ảnh hưởng mạnh nhất đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế dự phòng TP Cần Thơ lần lượt là Tiền lương, Đồng nghiệp, Phương tiện làm việc.
Định danh: http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/402
Bộ sưu tập: Ngành QTKD

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_2.16 MBAdobe PDFXem
Your IP: 18.117.72.244


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.