Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Ngân Hàng thương Mại Cổ Phần Công Thương Việt Nam Chi Nhánh Tây Đô

Abstract

Nghiên cứu đã tìm ra các nhân tố gây ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên như là thu nhập, môi trường làm việc, sự công nhận trong tổ chức, bản chất công việc, mối quan hệ trong tổ chức, độ tuổi làm việc, thâm niên làm việc, loại hợp đồng lao động, thu nhập hằng tháng, bằng cấp của nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân nhân viên tại VietinBank Tây Đô theo thứ tự giảm dần như sau (1) thu nhập, (2) môi trường làm việc, (3) sự công nhận, (4) bản chất công việc, (5) mối quan hệ trong tổ chức.