Hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp cho Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình Miền Nam

Abstract

Kết quả khảo sát đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Trình Miền Nam theo phân tích ba cấp độ cho thấy ở mức trung bình thấp. Mô hình văn hóa thiên nhiều nhất về loại hình văn hóa cấp bậc, thứ hai là loại hình văn hóa gia đình, loại hình văn hóa sáng tạo và loại hình văn hóa thị trường ở mức thấp. Mô hình văn hóa mong muốn trong tương lai giảm có loại hình văn hóa cấp bậc giảm mức độ xuống mức trung bình, tăng mức độ 02 loại hình văn hóa gia đình và sáng tạo, tăng không đáng kể mức độ văn hóa thị trường. Điểm nổi bật là tác giả đã nhận dạng mô hình văn hóa của Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Trình Miền Nam. Qua phân tích, mô hình văn hóa cấp bậc đang chiếm ưu thế trong văn hóa công ty. Đây là điều có thể hiểu được đối với một doanh nghiệp ngoài quốc doanh như Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Trình Miền Nam nhưng những người sáng lập trước đây đã từng làm việc ở các doanh nghiệp nhà nước. Từ những khảo sát về các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp và nhận dạng mô hình văn hóa kết hợp với nhận xét từ trải nghiệm thực tế của tác giả tại công ty, tác giả đã tổng hợp và đưa ra những nhận xét tổng quan về văn hóa doanh nghiệp của Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Trình Miền Nam.