Quy định về năng lực chủ thể của người lao động chưa thành niên trong quan hệ pháp luật lao động. Lý luận và thực tiễn

Abstract

Người lao động dưới 18 tuổi là những đối tượng đặc biệt, chưa có sự hoàn thiện về đầy đủ về mặt sức khỏe cũng như nhận thức của bản thân cũng như hạn chế về khả năng bảo vệ bản thân khi tham gia vào quan hệ xã hội. Bên cạnh đó, nhóm đối tượng dưới 18 tuổi này được coi như là nguồn lực lượng lao động tương lai của đất nước, đóng vai trò chính trong quá trình phát triển kinh tế xã hội. Chính vì thế mà Đảng và Nhà nước ta hết sức chú trọng quan tâm. Điều này được thể hiện thông qua những quy định pháp luật về lao động luôn có sự "ưu tiên " hơn cho người lao động dưới 18 tuổi như năng lực xác lập hợp đồng, tiền lương, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, năng lực tham gia các công việc theo độ tuổi. Bên cạnh đó, thực tiễn áp dụng quy định pháp luật về năng lực chủ thể của người lao động dưới 18 tuổi trong quan hệ pháp luật lao động ở nước ta nói đã đạt được những thành tựu nhất định dựa trên sự quyết tâm thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo thực hiện về chính sách, chương trình pháp luật. Tuy nhiên xuất phát từ nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan khác nhau mà vẫn còn tồn tại những điểm hạn chế và bất cập trong quá trình áp dụng quy định này. Đây cũng được coi là một trong những vấn đề đặc biệt cần nhiều tâm sức và trí tuệ để phòng, chống và xóa bỏ vấn nạn về sử dụng người lao động dưới 18 tuổi. Dựa trên cơ sở thực tiễn đó, tác giả đã mạnh dạn đưa ra các phương án, biện pháp và kiến nghị thực thi nhằm hướng tới mục đích hoàn thiện pháp luật về bảo vệ người lao động dưới 18 tuổi cũng như nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật đó. Từ đó, vừa hỗ trợ giúp người lao động dưới 18 tuổi mở rộng thêm kiến thức pháp luật cũng như nhận thức được những quan hệ lao động độc hại để đề cao tính cảnh giác, phòng chống cũng như bảo vệ bản thân. Mặt khác người sử dụng lao động sẽ hiểu và thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật về bảo vệ người lao động dưới 18 tuổi. Trên cơ sở đó, hướng tới mục tiêu xóa bỏ tình trạng sử dụng người lao động dưới 18 tuổi của Đảng và Nhà nước ta.