Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang

Abstract

Đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang” được xây dựng dựa trên các cơ sở lý thuyết có liên quan đến đề tài nghiên cứu được tác giả lược khảo như các khái niệm chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng. Tác giả tiến hành phỏng vấn 218 công nhân khối sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang, thông qua phương pháp phân tích kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi quy. Kết quả phân tích cho thấy được tầm quan trọng của các nhân tố như nhân tố Động lực làm việc của công nhân sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang (DLLV) chịu tác động bởi 7 yếu tố là (1) Yếu tố đào tạo, thăng tiến của công nhân sản xuất tại Công ty; (2) Yếu tố văn hóa doanh nghiệp của Công ty; (3) Yếu tố điều kiện làm việc của công nhân sản xuất tại Công ty; (4) Yếu tố mục tiêu công việc của công nhân sản xuất của Công ty; (5) Yếu tố lương, thưởng phúc lợi; (6) Yếu tố lãnh đạo và (7) Yếu tố đồng nghiệp với mức độ tác động được thể hiện theo mô hình hồi quy DLLV = 0.298*DTTT + 0.146*VHDN + 0.126*DKLV + 0.115*MT + 0.042*LTPL + 0.026*LD + 0.016*DN + ɛ. Từ kết quả nghiên cứu đạt được tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị giúp tăng động lực làm việc của công nhân khối sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang trong thời gian tới.