Đổi mới hoạt động tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Sóc Trăng theo hướng số hóa

Abstract

Đề án này tập trung nghiên cứu và phân tích sự cần thiết phải đổi mới tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Sóc Trăng để phù hợp với sô hoá hiện nay. Để thực hiện, đề án sử dụng phương pháp phỏng vấn trực tiếp cán bộ công nhân viên, người lao động trong Công ty nhằm để đánh giá nhu cầu đổi mới, nội dung đổi mới, nội dung đề án đổi mới bao gồm: Đổi mới tuyển dụng, đổi mới đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong từng thời kỳ và giải pháp tổ chức thực hiện, chi phí và lộ trình thực hiện.