Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xây dựng Thiết bị Công nghệ Phan Gia

Abstract

Đề tài thực hiện nhằm mục tiêu nghiên cứu phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xây dựng Thiết bị Công nghệ Phan Gia, số liệu được sử dụng trong nghiên cứu gồm 120 phiếu khảo sát từ nhân viên tại Công ty Cổ phần Xây dựng Thiết bị Công nghệ Phan Gia, tại Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh. Đề tài sử dụng bốn phương pháp phân tích chính là phương pháp thống kê mô tả, phân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu xác định được có 5 yếu tố ảnh hưởng đến triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xây dựng Thiết bị Công nghệ Phan Gia bao gồm (1) đào tạo và phát triển, (2) làm việc nhóm, (3) sự trao quyền, (4) phần thưởng và công nhận, (5) chính sách quản trị. Từ đó nghiên cứu đề xuất một số giải pháp trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xây dựng Thiết bị Công nghệ Phan Gia.