Một số kiến nghị về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19

Abstract

Dịch bệnh Covid-19 đã gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế Việt Nam nói chung và cho thị trường lao động nói riêng. Thị trường lao động trong nước đang trong tình trạng khủng hoảng với hàng loạt các doanh nghiệp phải đóng cửa và người lao động rơi vào tình trạng bị mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, cắt giảm giờ làm và thậm chí mất cả nguồn thu nhập trong thời gian giãn cách xã hội làm đời sống của người lao động trở nên khó khăn hơn. Nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ hơn quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động, tác giả bình luận, phân tích nội dung quy định của Bộ luật Lao động 2019 về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Từ đó, tìm ra những bất cập, vướng mắc đang tồn tại và đưa ra những đề xuất nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật.