Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành với tổ chức của Công chức tại UBND xã, phường, thị xã Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long

Abstract

Nghiên cứu thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành với tổ chức của Công chức tại UBND xã (phường), thị xã Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long; trên cơ sở đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao lòng trung thành với tổ chức của Công chức tại UBND xã (phường), thị xã Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long. Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng với số mẫu khảo sát là 100 công chức. Kết quả cho thấy có 05 nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành công chức tại UBND xã (phường), thị xã Bình Minh là: (1) Lãnh đạo, (2) Đồng nghiệp, (3) Đặc điểm và Điều kiện công việc, (4) Thu nhập và (5) Đào tạo và phát triển. Bên cạnh đó, kết quả kiểm định sự khác biệt cho thấy không có sự khác biệt của mô hình theo đặc điểm cá nhân của công chức tại UBND xã (phường), thị xã Bình Minh.