Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/1204
Nhan đề: | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ |
Tác giả: | Nguyễn, Ngọc Minh Thái, Văn Lượng |
Từ khoá: | nhân tố ảnh hưởng sự gắn kết công chức viên chức Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ |
Năm xuất bản: | 2019 |
Nhà xuất bản: | Đại học Tây Đô |
Tóm tắt: | Bài viết này nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ” nhằm khám phá ra các nhân tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ. Số liệu trong nghiên cứu được thu thập từ kết quả khảo sát trực tiếp từ 186 người đã và đang làm việc tại Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ. Số liệu được xử lý bằng phần mềm SPSS và AMOS. Phương pháp phân tích bao gồm các bước sau: kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích nhân tố khẳng định CFA và mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả mô hình SEM cho thấy 4 nhân tố “Cơ hội đào tạo và thăng tiến”, “Lương thưởng và phúc lợi”, “Đồng nghiệp”, “Lãnh đạo” đều có tác động đến sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ. Dựa vào kết quả đã nghiên cứu, tác giả đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết với tổ chức của công chức, viên chức Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Cần Thơ. |
Định danh: | http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/1204 |
Bộ sưu tập: | Ngành QTKD |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 2.79 MB | Adobe PDF | Xem | |
Your IP: 3.129.211.190 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.