Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/1176
Nhan đề: | Quản trị rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Đầu Tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) Chi nhánh Hậu Giang |
Tác giả: | Đào, Duy Huân Nguyễn, Quang Trung |
Từ khoá: | rủi ro tín dụng BIDV tỉnh Hậu Giang |
Năm xuất bản: | 2019 |
Nhà xuất bản: | Đại học Tây Đô |
Tóm tắt: | Quản trị rủi ro tại ngân hàng BIDV Chi nhánh Hậu là hoạt động thường xuyên, vì vậy phải tiếp tục nghiên cứu chúng. Mục tiêu của đề tài Đánh giá thực trạng quản trị rủi ro tín dụng tại BIDV Chi nhánh Hậu Giang và đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro tín dụng. Đề tài, đã sử dụng nghiên cứu định tính với phương pháp thống kê mô tả, phỏng vấn chuyên gia, thảo luận nhóm chuyên sâu và nguồn số liệu thứ cấp được thu thập từ BIDV Chi nhánh Hậu Giang. Đề tài đã thu được các kết quả sau: Một là: Phân tích hiện trạng và nguyên nhân dẫn đến rủi ro tín dụng tại BIDV– Chi nhánh Hậu Giang bao gồm: Quy trình cấp tín dụng, mô hình quản trị rủi ro chưa phù hợp; Năng lực cán bộ quản lý khách hàng còn hạn chế; Công tác kiểm tra giám sát sau cho vay còn hạn chế; Không đa dạng hóa danh mục đầu tư. Hai là: Đưa ra các căn cứ để nâng cao hoạt động quản trị rủi ro tín dụng tại BIDV– Chi nhánh Hậu Giang. Ba là: Đề xuất các giải pháp để hoàn thiện quản trị rủi ro tín dụng tại BIDV – Chi nhánh Hậu Giang bao gồm: Tập trung tái cơ cấu khách hàng, đa dạng danh mục tài sản có nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng, chủ động kiểm soát rủi ro tín dụng và tăng trưởng bền vững; Nâng cao năng lực quản lý rủi ro; áp dụng các chuẩn mực, thông lệ quốc tế; hoàn thiện phương pháp xác định và đo lường rủi ro tín dụng có hiệu quả; tập trung hoàn thiện mô hình quản trị rủi ro và giám sát rủi ro tín dụng; nâng cao năng lực quản trị điều hành; Cải thiện và phát triển hệ thống công nghệ thông tin gắn với phát triển đa dạng hóa hệ thống sản phẩm, dịch vụ, kênh phân phối và ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản trị rủi ro tín dụng; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và không ngừng nâng cao lợi ích của người lao động phù hợp với nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả kinh doanh và Xây dựng văn hóa và phát triển thương hiệu BIDV Việt Nam. Bốn là: Đề tài nêu ra các hạn chế của nghiên cứu chủ yếu định tính, chưa định lượng, các giải pháp chưa sâu sát. Và đề xuất hướng nghiên cứu tới là định lượng. |
Định danh: | http://115.74.233.203:81/tailieuso/handle/123456789/1176 |
Bộ sưu tập: | Ngành QTKD |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 1.48 MB | Adobe PDF | Xem | |
Your IP: 18.222.23.166 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.