Quản lý tài chính bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng

Abstract

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Bên cạnh việc hỗ trợ một khoản tài chính đảm bảo ổn định cuộc sống cho người lao động trong thời gian mất việc thì mục đích chính của bảo hiểm thất nghiệp là thông qua các hoạt động đào tạo nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm, sớm đưa những lao động thất nghiệp tìm được một việc làm mới thích hợp và ổn định. Để hoạt động được, BHTN sử dụng nguồn tài chính thông qua việc đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động và sự hỗ trợ của nhà nước. Nguồn tài chính này cần được quản lý chặt chẽ đảm bảo an toàn và tăng trưởng, để thực hiện tốt công tác quản lý tài chính BHTN cần: Quản lý chặt chẽ đối tượng tham gia và thụ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp; Quản lý chặt chẽ công tác thu-chi BHTN; Mở rộng phát triển đối tượng tham gia BHTN; Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm trong quản lý tài chính bảo hiểm thất nghiệp; Khảo sát, thu thập thông tin từ người lao động và các nhà lãnh đạo để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế trong công tác chi trả trợ cấp thất nghiệp, quản lý tốt nguồn quỹ BHTN; Xem xét, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý tài chính bảo hiểm thất nghiệp để tìm ra yếu tố có mức độ ảnh hưởng lớn nhất; Đánh giá được nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế về công tác quản lý tài chính BHTN. Từ đó rút ra được những kết quả đạt được, những tồn tại, nguyên nhân của những tồn tại và thành công, làm tiền đề để đưa ra các giải pháp thực hiện. Thực hiện các giải pháp nhằm khắc phục tối đa những mặt còn hạn chế trong công thu-chi từ nguồn quỹ BHTN, giúp cho việc quản lý quỹ BHTN trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng được tốt hơn.